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關於軟體公司加班的問題
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作者 : (Larry)
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2001/2/8 下午 12:03:38
軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
所以加班應該是要給加班費的
但是以前我服務的那家公司卻沒有
公司也都不宣布關於加班的相關訊息

不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
但這樣不就違法了 ?
作者 : (一條小龍)
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2001/2/13 上午 11:46:27
>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>所以加班應該是要給加班費的
>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>公司也都不宣布關於加班的相關訊息

>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>但這樣不就違法了 ?
幾乎沒有軟體公司再給加班費,
幾乎都是以專案獎金的方式來變相的取代加班費,
你可以詢問看看有無專案獎金,若無我看你可以準備換公司了。

作者 : (修羅鬼面)
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2001/2/19 上午 10:00:34
>>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>>所以加班應該是要給加班費的
>>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>>公司也都不宣布關於加班的相關訊息
>>
>>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>>但這樣不就違法了 ?
>幾乎沒有軟體公司再給加班費,
>幾乎都是以專案獎金的方式來變相的取代加班費,
>你可以詢問看看有無專案獎金,若無我看你可以準備換公司了。


沒錯,或許是我的公司太小間了,我到現在還沒聽說有那家軟體公司會給加班費的,像我之前加班的時間加起來超過5日,公司也沒給加班費或專案獎金,之前還說只要加班的時間等專案結束後就可申請補修,結果專案結束後我還沒去申請補修,我們主管就告訴我們說辛苦我們了,他特地幫我們爭取到每人補修1天,真是他X的...

作者 : (可憐)
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2001/4/2 下午 05:35:50
>沒錯,或許是我的公司太小間了,我到現在還沒聽說有那家軟體公司會給加班費的,像我之前加班的時間加起來超過5日,公司也沒給加班費或專案獎金,之前還說只要加班的時間等專案結束後就可申請補修,結果專案結束後我還沒去申請補修,我們主管就告訴我們說辛苦我們了,他特地幫我們爭取到每人補修1天,真是他X的...

我比你可憐!
要申請特休時,公司說Case太忙了,不準!
我要申請補休時,期限已過了!

作者 : (Kenny)
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2001/4/24 上午 08:47:48
>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>所以加班應該是要給加班費的
>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>公司也都不宣布關於加班的相關訊息

>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>但這樣不就違法了 ?

我在前個工作曾有次加班加到很晚
於是很天真的申請了加班費
後來加班費是有下來(約七八百塊)
但申請完第二天還是三天
公司的副董事長下來與我們整個部門談話
大意是說希望大家看長遠
與公司一同成長
要共體時艱
還說軟體公司的資產在於人才
公司"將來"不會虧待我們的
作者 : (八方齋)
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2001/4/25 下午 01:53:38
>>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>>所以加班應該是要給加班費的
>>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>>公司也都不宣布關於加班的相關訊息
>>
>>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>>但這樣不就違法了 ?

>我在前個工作曾有次加班加到很晚
>於是很天真的申請了加班費
>後來加班費是有下來(約七八百塊)
>但申請完第二天還是三天
>公司的副董事長下來與我們整個部門談話
>大意是說希望大家看長遠
>與公司一同成長
>要共體時艱
>還說軟體公司的資產在於人才
>公司"將來"不會虧待我們的

這種老闆我也碰到過,還真是無獨有偶,說的比唱的還好聽.......:-Q
作者 : (Jammy)
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2001/4/26 下午 09:26:21
我們該不會待過同一家公司吧 ?!

>這種老闆我也碰到過,還真是無獨有偶,說的比唱的還好聽.......:-Q

作者 : (呵呵呵)
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2001/5/14 下午 01:47:13
我公司有分軟硬體組....
硬體組加班時可以申請補休...
但是軟體組要申請補休時就得看老闆臉色...
硬體組可以準時下班...
軟體組準時下班就會被講話...
我就是那可憐的軟體組中的一員 *_*||
作者 : (Jammy)
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2001/5/15 下午 01:07:37
>我公司有分軟硬體組....
>硬體組加班時可以申請補休...
>但是軟體組要申請補休時就得看老闆臉色...
>硬體組可以準時下班...
>軟體組準時下班就會被講話...
>我就是那可憐的軟體組中的一員 *_*||

你們公司是做那一方面的 ?
作者 : (希望匿名)
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2001/5/16 下午 02:37:11
>>我公司有分軟硬體組....
>>硬體組加班時可以申請補休...
>>但是軟體組要申請補休時就得看老闆臉色...
>>硬體組可以準時下班...
>>軟體組準時下班就會被講話...
>>我就是那可憐的軟體組中的一員 *_*||

>你們公司是做那一方面的 ?

這個程式無效
即將關閉
請聯絡程式人員

又是沒抓完的Bug
該繼續加班嗎?
還是該跟同事一樣準時打卡下班呢?
反正沒有加班費...
要走大家一起走....
公司不留人留守了...關機關燈關門...
大家明天見....
@@||
作者 : (呵呵呵)
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2001/5/16 下午 07:15:25
>>我公司有分軟硬體組....
>>硬體組加班時可以申請補休...
>>但是軟體組要申請補休時就得看老闆臉色...
>>硬體組可以準時下班...
>>軟體組準時下班就會被講話...
>>我就是那可憐的軟體組中的一員 *_*||

>你們公司是做那一方面的 ?

是一個某旅行社的mis 單位....
作者 : (jem)
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2001/5/16 下午 08:19:24
加班很晚算什麼∼∼∼∼∼∼∼

我們公司連幹了三天都沒睡覺,連70元誤餐費都沒有跟你們講∼∼

夠猛吧∼∼∼∼

什麼爛公司∼∼

我們也是做軟體的∼
作者 : (Alvin)
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2001/5/17 上午 12:25:15
原本以為只有我們公司沒有加班費的,
但看了各位先進的留言後才知道,原來寫軟體
沒加班費是 "理所當然" 的~~@@

作者 : (hank)
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2001/5/17 上午 10:53:37
>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>所以加班應該是要給加班費的
>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>公司也都不宣布關於加班的相關訊息

>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>但這樣不就違法了 ?


各位都聽過一個說法吧!?
「本公司絕不加班,但是貫徹責任制」....
「責任制,就是你一定要把他做好的一種制度,
這是一種責任....
公司沒有要你加班,但是你做不好、做不完,就是你的責任,
否則就代表你能力不足,就另謀高就.... 」
這些話,是當年某人去台X大X大應徵時,
應徵主管說的....
如果受不了加班,我看還是去當軍公教人員好了....

作者 : (Jasper)
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2001/5/18 上午 02:19:01
>原本以為只有我們公司沒有加班費的,
>但看了各位先進的留言後才知道,原來寫軟體
>沒加班費是 "理所當然" 的~~@@



不要再散佈〝寫軟體沒加班費是 "理所當然" 的〞這種歪論了,
是很多公司都不給加班費,也很多人不敢領加班費,
但錯就是錯,不是人多就會變成合理。

應得的權利,勇敢的去爭取吧!
作者 : (pat)
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2001/5/18 上午 02:32:18
我以為大家都有加班費,像我們公司一樣
如果沒加班費,就準時下班囉!


作者 : (Hunter)
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2001/5/18 下午 12:45:32
>>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>>所以加班應該是要給加班費的
>>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>>公司也都不宣布關於加班的相關訊息
>>
>>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>>但這樣不就違法了 ?


>各位都聽過一個說法吧!?
>「本公司絕不加班,但是貫徹責任制」....
>「責任制,就是你一定要把他做好的一種制度,
>這是一種責任....
>公司沒有要你加班,但是你做不好、做不完,就是你的責任,
>否則就代表你能力不足,就另謀高就.... 」
>這些話,是當年某人去台X大X大應徵時,
>應徵主管說的....
>如果受不了加班,我看還是去當軍公教人員好了....



嘿嘿!!如果這句話是在我手頭上有公司的案子時講的...那就不曉得是誰另謀高就.

其實我所呆過的公司也是無加班費和責任制,我也是常常很趕很累,但是主管都不會在這時候火上加油,都是儘量想辦法幫忙,譬如買便當....真是夠意思,能不稍微拼一下嗎?

我記得許久以前我待過一家公司,這家公司很有趣,有一年的年終獎金是預借給我們的,也就是說這筆獎金並非獎勵過去一年的辛勞,而是未來這一年預先嘉獎,好笑吧,而領了獎金未做滿一年就溜的人要按照比例退還.

大概過了三四個月我提出辭呈,會計部門嚷著要我還錢,我要會計去問最高領導,最後還是要不到我的錢.為什麼?因為我手頭上還有一個很貴的案子未結,他們不會動我的.

所謂上有政策下有對策,這就是血淋淋的例子.
作者 : (Hunter)
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2001/5/18 下午 12:55:54
>>我公司有分軟硬體組....
>>硬體組加班時可以申請補休...
>>但是軟體組要申請補休時就得看老闆臉色...
>>硬體組可以準時下班...
>>軟體組準時下班就會被講話...
>>我就是那可憐的軟體組中的一員 *_*||

>你們公司是做那一方面的 ?

我是一個程式設計師,我薪資應該沒各位高,不過我做得很愉快,當然公司內部也是有一些雞歪的員工,但是我從沒因此而看過誰的臉色,我還是很愉快,他們還是不敢動我,因為我為公司節省很多不必要的支出,如果我心情很差時我就會讓公司再節省幾筆人事支出.就如同李前總統說過什麼18套劇本,我自己也有幾本,為的就是預防不測.

作者 : (Jasper)
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2001/5/19 下午 01:41:59
>嘿嘿!!如果這句話是在我手頭上有公司的案子時講的...那就不曉得是誰另謀高就.

>其實我所呆過的公司也是無加班費和責任制,我也是常常很趕很累,但是主管都不會在這時候火上加油,都是儘量想辦法幫忙,譬如買便當....真是夠意思,能不稍微拼一下嗎?

>我記得許久以前我待過一家公司,這家公司很有趣,有一年的年終獎金是預借給我們的,也就是說這筆獎金並非獎勵過去一年的辛勞,而是未來這一年預先嘉獎,好笑吧,而領了獎金未做滿一年就溜的人要按照比例退還.

>大概過了三四個月我提出辭呈,會計部門嚷著要我還錢,我要會計去問最高領導,最後還是要不到我的錢.為什麼?因為我手頭上還有一個很貴的案子未結,他們不會動我的.

>所謂上有政策下有對策,這就是血淋淋的例子.


其實說穿了,就是你本身有沒有利用價值,
公司的規定是一回事,你的態度才是主因。
我曾替整個部門的人要求上班時間集體出遊、看電影,
關鍵點在於如果此刻不給同仁一點好處,後果•••
主管必須同意,有時甚至出錢。
夠聰明的主管,通常會了解,
除非他底下的人全是乖乖牌的人,
那就沒辦法了。

這是一個人治的社會,過於談法制,只會讓自己走入死胡同。
軟體公司的資產在人,人走了,公司就沒什麼價值,
如果一個軟體工作者走了,卻引起不了什麼損失,
那麼這個人就該自我檢討了,
即使有安排接班人,但只能說把傷害減到最小而已。

想改變工作環境,絕不是口中喊喊即可,
那是一種革命,既是革命,就要有人犧牲當烈士,
問題是大家只想坐享其成,只等老闆垂憐,
那麼大家就繼續發發牢騷、聊表心意就好。

作者 : (Hunter)
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2001/5/20 上午 05:05:13
>其實說穿了,就是你本身有沒有利用價值,
>公司的規定是一回事,你的態度才是主因。
>我曾替整個部門的人要求上班時間集體出遊、看電影,
>關鍵點在於如果此刻不給同仁一點好處,後果•••
>主管必須同意,有時甚至出錢。
>夠聰明的主管,通常會了解,
>除非他底下的人全是乖乖牌的人,
>那就沒辦法了。

>這是一個人治的社會,過於談法制,只會讓自己走入死胡同。
>軟體公司的資產在人,人走了,公司就沒什麼價值,
>如果一個軟體工作者走了,卻引起不了什麼損失,
>那麼這個人就該自我檢討了,
>即使有安排接班人,但只能說把傷害減到最小而已。

>想改變工作環境,絕不是口中喊喊即可,
>那是一種革命,既是革命,就要有人犧牲當烈士,
>問題是大家只想坐享其成,只等老闆垂憐,
>那麼大家就繼續發發牢騷、聊表心意就好。



老實說我身為一個程式設計師要求的真的不多,一份進公司時談好"酬庸",加不加薪公司說了算,最好以全額的薪資去勞保(小公司都用最低薪資去保,這樣將會影響未來的退休金),公司出錢買我所需要的書,因為書歸公司,而且書上的知識也是用在公事上,我能進公司就表示我有一定的"職業水準"和自修能力,公司不必勉強付出額外的訓練支出,公司偶爾需要我免費加班也全力配合絕不推卸,那我偶爾會在適當的時機遲到早退,公司也就爭隻眼閉隻眼.公司說我設計的軟體版權全歸他,喜歡就拿去吧,有什麼大不了的,大家互相嘛,我絕不給你出槌,你也少找我麻煩.如果公司認為我不適任,請不必對我客氣,直接告訴我明天可以滾蛋了,我哭個幾天就沒事了,我會堅強起來的.

公司賺了錢沒多賞一點給員工們,那是公司的錢我沒話說,等到有一天公司手頭緊了又對員工的福利東摳西摳的我也拿你沒輒,公司那麼懂得保護自己,難道我們程式設計師全是傻瓜,少來了.

我是一個單純的程式設計師,希望將我所有的思緒放在我的工作(應該稱為作品上),如果公司喜歡拿古里古怪的規定限制我,就別怪我啟動反制系統.我必須承認我很皮,我只是很不希望有一天手上的滑鼠換成雞蛋.

如果我有上述這樣的員工,我既不高興也不沮喪,至少他不會出槌,讓我安心地去開發其他業務,多好!!

作者 : ( )
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2001/5/22 上午 12:10:02
前些日子公司發佈員工可申請加班費事宜,結果一陣嘩然,因為大家在意的不是加班費的多寡,而是上下班是否要打卡的問題。後來才知道,原來是指一般行政、庶務、助理職的員工才適用。加班費該不該領,我認為應該換個方式問,你為何要加班。是你能力不足還是工作量太大,這種事情如何裁定。當然,該領的就領,該休的就休,當公司都如你所願時,你的下一個要求就是要人,因為人手不足所以要加班,獎金股票怎麼才這麼一點點,公司難道沒看見自己的辛勞嗎? 一切都要按規定來的後果是,嚴重的企業出走,引進外勞,失業率,大家只顧著想加班費,怎不認真想想為何要加班,一旦找到問題的根源,接下來就是端看公司的態度,身為員工,也是可以fire公司,除非你根本"無料",只能用"忍辱偷生"四個字來勉勵自己一定要呆下去。不滿意就勇敢的另闢一片天空,何必和原來的環境瞎攪和。與其談加班費,不如想想如何不加班。
作者 : (a)
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2001/5/25 上午 11:26:29
>>>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>>>所以加班應該是要給加班費的
>>>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>>>公司也都不宣布關於加班的相關訊息
>>>
>>>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>>>但這樣不就違法了 ?
>>
>>
>>各位都聽過一個說法吧!?
>>「本公司絕不加班,但是貫徹責任制」....
>>「責任制,就是你一定要把他做好的一種制度,
>>這是一種責任....
>>公司沒有要你加班,但是你做不好、做不完,就是你的責任,
>>否則就代表你能力不足,就另謀高就.... 」
>>這些話,是當年某人去台X大X大應徵時,
>>應徵主管說的....
>>如果受不了加班,我看還是去當軍公教人員好了....
>>
>>

>嘿嘿!!如果這句話是在我手頭上有公司的案子時講的...那就不曉得是誰另謀高就.

>其實我所呆過的公司也是無加班費和責任制,我也是常常很趕很累,但是主管都不會在這時候火上加油,都是儘量想辦法幫忙,譬如買便當....真是夠意思,能不稍微拼一下嗎?

>我記得許久以前我待過一家公司,這家公司很有趣,有一年的年終獎金是預借給我們的,也就是說這筆獎金並非獎勵過去一年的辛勞,而是未來這一年預先嘉獎,好笑吧,而領了獎金未做滿一年就溜的人要按照比例退還.

>大概過了三四個月我提出辭呈,會計部門嚷著要我還錢,我要會計去問最高領導,最後還是要不到我的錢.為什麼?因為我手頭上還有一個很貴的案子未結,他們不會動我的.

>所謂上有政策下有對策,這就是血淋淋的例子.

這就是為什麼公司不敢先付出的原因
也是公司會說"未來.........."
我想你以前那家公司,現在應該不會再預付獎金了吧!
作者 : (Hunter)
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2001/5/30 上午 10:00:19
>>
>這就是為什麼公司不敢先付出的原因
>也是公司會說"未來.........."
>我想你以前那家公司,現在應該不會再預付獎金了吧!


那件事情已經成為超級笑柄,當然不會再出現.
如果各位有興趣知道是那一家公司.....
作者 : (poor man)
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2001/6/7 上午 11:05:25
>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>所以加班應該是要給加班費的
>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>公司也都不宣布關於加班的相關訊息

>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>但這樣不就違法了 ?

來到一家新公司,第一天上班聽到作息時間每一、三、五為08:15~21:00
再來就是星期六必須來公司開會(開整天)。以上都是『不明文規定』的。(之前面試時,也說是『責任制』)
剛聽到時,面無表情,內心卻很XX。如不是近來工作難找的話,我第二天就走人了。
又要找工作了。
p.s.這是一家國內知名的大公司的分公司。
作者 : (希望匿名)
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2001/6/8 下午 05:24:45
1.本公司決不發加班費(不管你是週末來,還是除夕新年來加班)
2.你要留下來加班是你自願的,不得事後發牢騷
3.本公司貫徹責任制,沒做好是你能力不足,如遭公司開除不得有怨言
4.如在工作時間內做完份內的工作時,需主動向上級報備與接下一個工作,不得在上班時間內到處逛網站,聊天室,與討論區,與玩game,看VCD,聽CD
5.不得在上班時間內於工作地點吃零食
6.如需週末參加展覽顧單位者,不發給加班費,需於事前提出補休,否則視同放棄
7.事假與公假...等,需事前申請,否則以曠職論
8.使用公司內之消耗品(如文具,CDR..等),軟體,書籍,需事前申請
9.如需採購公務用之物品者,需事前向上級填寫申購單並核准後,並於事後取得統一發票,否則公司一蓋不予認帳

違反以上規定者
將於年終與年中的考績獎金裡
扣除.......

以上內容如有雷同
純屬...挖咧

作者 : (Alice)
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2001/6/12 下午 05:37:04
要是如同上面所述,馬上翻臉走人沒有第二句話,因為公司不把工程師當成人看嘛!

作者 : (yyy)
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2001/6/12 下午 07:04:36
>>軟體公司在大前年五月就也已納入勞基法了
>>所以加班應該是要給加班費的
>>但是以前我服務的那家公司卻沒有
>>公司也都不宣布關於加班的相關訊息
>>
>>不知道是不是軟體公司不賺錢所以都這樣嗎 ?
>>但這樣不就違法了 ?

>來到一家新公司,第一天上班聽到作息時間每一、三、五為08:15~21:00
>再來就是星期六必須來公司開會(開整天)。以上都是『不明文規定』的。(之前面試時,也說是『責任制』)
>剛聽到時,面無表情,內心卻很XX。如不是近來工作難找的話,我第二天就走人了。
>又要找工作了。
>p.s.這是一家國內知名的大公司的分公司。

好歹講一下這家公司的名字或地址ㄅㄟ....

免得又有人誤入歧途!!

作者 : (luke)
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2001/6/13 下午 04:45:19
個人覺得很多人把程式當成工作,以為每天工作8小時,就能把大筆的
銀子賺回來,有很多朋友都說我很辛苦,每天睡不到4小時,也沒有假期
星期天照幹.....其實寫程式本來就是程式設計師的興趣阿...........
個人認為;如果對程式不狂熱,那去找其他工作吧.....寫程式如果不是
你的興趣,那真會是苦差事
做到現在;我幾乎不能相信其它的programer會把專案完成,很多程式
我還是自己來,甚至有很多廠商,寧願把專案放在我排定時程的後面,等我
親自去寫,噯.....累積到現在大概手邊有10幾個案子在等我完成,如果有
跟我一樣概念的程式設計師,歡迎跟我聯絡....幫忙消化專案吧.......
不過;我對程式工程師很挑,也對速率要求很重視,如果你有把握一個,在
20天內完成像http://210.241.247.197/insure的專案,真的歡迎你
跟我交流
作者 : (luke)
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2001/6/13 下午 04:48:50
>個人覺得很多人把程式當成工作,以為每天工作8小時,就能把大筆的
>銀子賺回來,有很多朋友都說我很辛苦,每天睡不到4小時,也沒有假期
>星期天照幹.....其實寫程式本來就是程式設計師的興趣阿...........
>個人認為;如果對程式不狂熱,那去找其他工作吧.....寫程式如果不是
>你的興趣,那真會是苦差事
>做到現在;我幾乎不能相信其它的programer會把專案完成,很多程式
>我還是自己來,甚至有很多廠商,寧願把專案放在我排定時程的後面,等我
>親自去寫,噯.....累積到現在大概手邊有10幾個案子在等我完成,如果有
>跟我一樣概念的程式設計師,歡迎跟我聯絡....幫忙消化專案吧.......
>不過;我對程式工程師很挑,也對速率要求很重視,如果你有把握一個,在
>20天內完成像http://210.241.247.197/insure的專案,真的歡迎你
>跟我交流

忘了給username password(tony tony)

作者 : (Jasper)
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2001/6/15 上午 12:20:19
>>個人覺得很多人把程式當成工作,以為每天工作8小時,就能把大筆的
>>銀子賺回來,有很多朋友都說我很辛苦,每天睡不到4小時,也沒有假期
>>星期天照幹.....其實寫程式本來就是程式設計師的興趣阿...........
>>個人認為;如果對程式不狂熱,那去找其他工作吧.....寫程式如果不是
>>你的興趣,那真會是苦差事
>>做到現在;我幾乎不能相信其它的programer會把專案完成,很多程式
>>我還是自己來,甚至有很多廠商,寧願把專案放在我排定時程的後面,等我
>>親自去寫,噯.....累積到現在大概手邊有10幾個案子在等我完成,如果有
>>跟我一樣概念的程式設計師,歡迎跟我聯絡....幫忙消化專案吧.......
>>不過;我對程式工程師很挑,也對速率要求很重視,如果你有把握一個,在
>>20天內完成像http://210.241.247.197/insure的專案,真的歡迎你
>>跟我交流

>忘了給username password(tony tony)



拜訪過您所說的網站後,我想建議您,不妨將螢幕設成800x600,
而且用大字型(120 dpi)來觀看,您將會發現•••

可能因您手上有太多的案子等著消化,
無暇注意到一些小細節,我想,
既然您對工程師很挑,對自己也應是如此。

您提供了可拉動頁框大小的功能,
但您卻沒有妥善處理好拉動後的狀況,
這種自暴其短的作法,只會額外引起別人的挑剔,不是好的設計。

怕引起您的不悅,就點到為止。
最後再提一個觀念,
如果我後面還有十個專案在排隊,
我會把十個綜合成一個,一次搞定,(是否可行,看專案屬性)
因為我不想每天工作超過五個小時、一週超過五天。
矇著頭硬幹不是辦法,有空多想想。
 板主 : 徵求中
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